La loi du 5 septembre 2018 pour « la liberté de choisir son avenir professionnel » prévoit l’obligation pour les entreprises de calculer chaque année des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Au titre des indicateurs mesurés sur l’année 2021, Net Service obtient la note globale de 94 points sur 100.